Wij zijn dé partner op het gebied van
duurzame organisatieontwikkeling

Bij PTC Doon geloven we dat duurzame verbetering begint bij mensen. Daarom combineren wij praktijkgerichte Lean trainingen met gerichte organisatieontwikkeling, speciaal voor de sociale ontwikkelbedrijven en teams in de openbare ruimte. Wij helpen medewerkers en leidinggevenden om slimmer samen te werken, processen continu te verbeteren en eigenaarschap te versterken. Zo bouwen we samen aan organisaties die wendbaar, efficiënt en toekomstbestendig zijn — met gemotiveerde medewerkers die elke dag het verschil maken.

Assessoren trainen met SP&O scheelt tijd en kosten

Op 30 en 31 januari hebben 4 medewerkers van de gemeente Landgraaf en 2 medewerkers van de gemeente Beesel via Groeipunt hun assessoren diploma behaald. Het grote voordeel is dat zij vanaf nu hun eigen medewerkers mogen examineren op het gebruik van de bosmaaier.

Lees verder

Visie bepaling openbare ruimte en leefomgeving

Een vertegenwoordiging van Raad en College zijn tijdens een werkconferentie op 6 oktober jl. meegenomen in de verkenning van de keuzes die zij belangrijk vinden voor hun gemeente. Deze keuzes vormen het fundament voor het toekomstscenario van inrichting van beheer en uitvoering openbare ruimte. Conclusie en samenvatting

Lees verder

Een vangnet remt de creativiteit

Vier jaar geleden besloot de WAA groep nv om de medewerkers alleen nog maar duurzaam te detacheren en te stoppen met eigen productie. “Waarom zouden we hun talenten alleen benutten binnen de muren van een werkbedrijf? Als we echt trots zijn, laten we iedereen volwaardig meedoen in de maatschappij.” Aan het begin was het moeilijk … Continue reading "Een vangnet remt de creativiteit"

Lees verder

"van werkvloer tot leiderschap: één aanpak"

Lean opleiding

Met onze praktijkgerichte Lean opleidingen optimaliseren we werkprocessen en versterken we het probleemoplossend vermogen van teams. Wij bieden Lean Yellow Belt– en Lean Green Belt-trajecten aan. De Yellow Belt legt de basis in Lean en continu verbeteren; de Green Belt leert deelnemers zelfstandig verbeterprojecten opzetten, analyseren en duurzaam realiseren. Leren door te doen staat centraal, met directe toepassing in de eigen werkomgeving. De trajecten worden afgesloten met LSSA certificering, zodat deelnemers hun kennis en vaardigheden ook internationaal aantoonbaar maken.

Teamontwikkeling

Sterke teams vormen de basis van een sterke organisatie. Vanuit de individuele kwaliteiten en talenten van teamleden verbinden wij de organisatiedoelen aan het dagelijks werk. We maken groeigebieden inzichtelijk, versterken samenwerking en vergroten onderling vertrouwen. Door duidelijke rollen, gezamenlijke verantwoordelijkheid en open communicatie ontstaat meer eigenaarschap en betrokkenheid. Samen bouwen we aan teams die niet alleen presteren, maar ook blijven leren en zich ontwikkelen.

Leiderschap

Duurzame verandering vraagt om krachtig en verbindend leiderschap. Wij ondersteunen leidinggevenden in het ontwikkelen van coachende vaardigheden, het sturen op resultaat én het creëren van een veilige leeromgeving. Leiders leren hoe zij richting geven aan continu verbeteren, medewerkers stimuleren tot eigenaarschap en voorbeeldgedrag tonen. Zo ontstaat leiderschap dat niet controleert, maar faciliteert — en organisaties helpt om blijvend te groeien.

Onze filosofie

Op basis van onze praktijkervaring en lean filosofie zijn wij ervan overtuigd, dat het niet herkennen, ontwikkelen en gericht inzetten van aanwezige talenten de grootste verspiller in organisaties is. Wij richten ons op de ontwikkeling van de mensen en geloven dat er voor iedereen een passende manier bestaat om zijn of haar talenten te benutten.